A munkahelyi egészségfejlesztés fő területei:
táplálkozás, fizikai aktivitás, ergonómia, mentális egészség és jóllét, munka utáni regenerálódás, közösségi szellem és légkör, dohányzásról való leszokás támogatása és a túlzott alkoholfogyasztás mérséklése

A technikai felkészültség, a digitális kompetenciák területén egyre nagyobb elvárások jelentkeznek a munkatársakkal szemben. A kutatás célja volt megtalálni a
technostressz leghangsúlyosabb kockázati tényezőit, melyek fenyegetik a munkatársak kiegyensúlyozott teljesítményét a munkahelyen, a személyközi és személytelen bizalmat, és a munka-magánélet összehangolásának lehetőségét. Az előadás az eredmények esszenciáját mutatja be, mely segítséget jelentenek a vezetők és döntéshozók számára, rámutatva, mely kockázati tényezőkre érdemes a figyelmet
koncentrálni.

Van egy uralkodó ideológia, mi szerint az ember természeténél fogva, különc és önző! Hogyan tudjuk megérteni és kielégíteni azokat a valós szükségleteket ami által egy elfogadó támogató egymást segítő közösséget kapunk.
Főbb témák:
• Cselekedeteink fő mozgatórugói - mi befolyásolja a
viselkedésünket?
• Hogyan kezeljünk a feszült helyzeteket 3 lépésben